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医聘网分享:五点对于职场心态的看法,有时候态度比能力更重要!

时间:2019-06-10 11:26 阅读:634次

本文链接:医聘网分享:五点对于职场心态的看法,有时候态度比能力更重要!

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1、有态度的人


职场上能力比较强的人有个共同特点,就是特别留意别人是怎么做的,什么方法能帮自己做得更好,擅长职场心态分类。他们的雷达始终开着——留意前沿趋势,琢磨前人经验,敏感更优方式。


就好像少年时那些学霸,总关心别的学霸用什么参考书、做什么题库一样。职场上的技能包罗万象,动态发展,并没有一本工具大全可以让你一劳永逸。


怎么写清邮件、怎么有效开会、怎么管理时间、怎么活跃气氛……放眼望去,是日常许多人在给你做示范。这是一本本打开的书,就看我们是否愿意去阅读、去琢磨、去实践。在点滴中,我们慢慢地武装自己,让自己变得更高效。


2、有态度的人,擅长自学


有能力的人,对未知的世界有“我可以”的态度。


感谢互联网,整个世界亦是一本打开的书,我们可以自己百度、自己知乎,可以跟人请教,可以买书上课,可以看“帮助”文件,可以边试边学……


3、有态度的人,尽力而为


职场上,优秀的人有最强的渴望要把事情做好,因此,他们独立思考,反复判断,提出建议,积极推动。漫漫职场路上,有那种“既然做了,就要做好”的劲头,才有机会去承担更大的责任,赢得更多的胜利。


4、有态度的人,细水长流


懂得感恩、表达感谢、礼多人不怪是我们都明白的道理,然而能坚持贯彻执行却并非易事。


如果你能一向以靠谱懂事著称,那么你的人设就是这样细水长流建立起来的。人设是这样,品牌是这样,做事也是这样。世间的道理就这么多,看你是否有意愿坚持去做。


5、有态度的人,保持正念


职场态度大于能力,保持正念,首先不要太过“升华”坏事。当我们夸大坏事的结果,就会让我们失去做事的动力,变得懒散、得过扯过。


其次,不要自觉“无能为力”。抱怨外界很差,抱怨命运不济,说得诛心一点,潜台词是“这事儿我没责任,而且我无力改变”。


而正能量的人时刻会惦记着怎么去把事情往好的方向推动,因为抱怨没啥用啊!相信自己可以改变境遇,有这点志气,才能有撸起袖子去行动的能力。


当你学会以上的方法,对你在职场晋升会有不小的帮助。


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